Bedarf klären
Welche Vorsorgen sind Pflicht? Wo stehen Sie beim Gesundheitsschutz? Wir analysieren Ihren Ist-Zustand.
Arbeitsmedizin & Gesundheitsmanagement
Arbeitsmedizin: Gesundheit mit System.
Gesunde Mitarbeitende sind kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Strukturen. Wir verbinden arbeitsmedizinische Versorgung durch erfahrene Betriebsärzte mit dem Aufbau eines ISO-45001-fähigen Arbeits- und Gesundheitsmanagements.
Das übernehmen wir
Echter Mehrwert statt Pflichterfüllung.
Ihre Betreuung läuft effizient und digital – mit festen Ansprechpartnern und klaren Abläufen. Ob Vorsorge, Wiedereingliederung oder Beratung.
- Betriebsärztliche Betreuung – nach ASiG und DGUV Vorschrift 2
- Arbeitsmedizinische Vorsorge – Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge, fristgerecht organisiert
- Wiedereingliederung (BEM) – strukturiert und menschlich begleitet
- Beratung – zu Arbeitsplätzen, Mutterschutz, Ergonomie und psychischer Belastung
- ISO 45001 – Aufbau und Begleitung bis zur Zertifizierung, praxisnah und auditfest
- Digitale Vorsorgekartei – Fristen im Blick, Nachweise vollständig
So läuft's
So entsteht Ihr Gesundheitsmanagement.
Versorgung aufsetzen
Betriebsarzt, Vorsorgetermine, klare Abläufe – alles organisiert, koordiniert und digital dokumentiert.
System entwickeln
Auf Wunsch bauen wir Ihr Managementsystem bis zur ISO-45001-Zertifizierung aus – Schritt für Schritt, auditfest.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zur Arbeitsmedizin.
Sind wir verpflichtet, einen Betriebsarzt zu haben?
Ja – das Arbeitssicherheitsgesetz verpflichtet jedes Unternehmen mit Beschäftigten zur betriebsärztlichen Betreuung. Der Umfang richtet sich nach Branche und Mitarbeiterzahl. Wir organisieren die passende Lösung.
Lohnt sich ISO 45001 für den Mittelstand?
Oft ja: Die Zertifizierung schafft Vertrauen bei Kunden und Auftraggebern, reduziert Ausfälle und bringt Struktur in den Gesundheitsschutz. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wann sich der Aufwand für Sie rechnet.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt?
Koordiniert über uns: ein Ansprechpartner, feste Abläufe, digitale Terminplanung. Sie jonglieren nicht zwischen mehreren Dienstleistern – das ist der Punkt.
Gesundheitsschutz regeln?
Wir zeigen Ihnen, was Pflicht ist und was sich lohnt – im unverbindlichen Ersttermin.
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